Establecer Propósitos De Año Nuevo: Porque No Deberías Hacerlo

Todos los años y especialmente cuando comienza las personas tenemos una tendencia de elaborar una lista de propósitos que deseamos cumplir en el año que recién comienza. Estamos claros que casi nunca esos propósitos se llegan a cumplir en su totalidad  y esto es debido en parte a la forma en como planteamos esos propósitos.

 

Si bien la mayoría de esos propósitos se enfocan al ámbito personal muchas veces estos llegan al ámbito empresarial o de los negocios. Cuando las empresas toman esto como bandera, es decir establecer propósitos en el año nuevo, puede ser síntoma de que hay algo que no está marchando del todo bien.

Si tú eres empresario y solamente te planteas propósitos para el nuevo año puede ser síntoma de que algo no está del todo bien. Por lo general cuando las personas se plantean esos propósitos es indicador de que hay de parte una enorme pérdida de tiempo, tener conciencia de esa pérdida de tiempo marca el inicio de un gran subidón de ganas que al tiempo se diluyen.

En este artículo estaré analizando esos factores que te están afectando a la hora de plantearte propósitos y cuáles son las principales razones por las que eres incapaz de alcanzar esos propósitos que te planteaste.

Las causas de la pérdida de voluntad

El principal factor que hace perder la voluntad es la falta de visión a futuro, es decir aquella persona que se plantea los resultados inmediatos y no piensa en el futuro, un caso muy recurrente es la persona que se inscribe en un gimnasio para bajar de peso, ese proceso no es cuestión de semanas sino que involucra meses, pero como la persona no ve los resultados abandona el gimnasio rápidamente.

Un factor que acompaña la falta de visión a futuro es la falta de un propósito. Cuando la persona o la empresa no tienen un propósito más allá del día a día se enfrenta a una difícil decisión. Esa meta que quieres cumplir al no tener un propósito como tal al tiempo se ira olvidando y a la final no se realizara.

Tanto la falta de visión como la falta de propósito se concatenan con el tercer factor que es la procrastinacion, cuando la persona tiene esta tendencia tiende a dejar de hacer las cosas que se habían planteado y en su lugar realiza cosas más satisfactorias y que no conducen a ningún lado.

Metas claras y objetivos reales

Con el fin de poder cumplir los propósitos de año nuevo debes primeramente reconocer que esos propósitos no se deben quedar para el año nuevo, todo propósito planteado tiene que enmarcarlo en forma de objetivos que vas a cumplir en un plazo determinado, este plazo incluso puede pasar el año.

 

Cuando tú tienes un objetivo y una fecha tope para alcanzarla entonces estamos hablando de una meta, ahora bien tienes que tener en cuenta varios elementos que alteraran tus objetivos, es por ello que lo principal es poner los pies en tierra y plantearte objetivos alcanzables.

Debes procurar que tus metas conduzcan al logro del objetivo y a su vez este debe poder ser alcanzable, por ejemplo tú puedes plantearte como un propósito para el año nuevo visitar al menos 10 países pero apenas eres empleado y el sueldo apenas te alcanza, resulta imposible poder cumplir ese objetivo.

Los objetivos deben ir de la mano de tus posibilidades reales, no permitas auto engañarte pretendiendo cosas que estás seguro que no vas a poder alcanzar y más bien centrarte en esas cosas que si puedes alcanzar.

Una buena planificación

Como todo en la vida debes tener una pequeña orientación del cómo vas a lograr los objetivos es aquí donde entra en juego la planeación. Ya en ocasiones he hablado acerca de las ventajas y de las desventajas que implica la planificación pero siempre es bueno planificar aunque sea a grandes rasgos.

Cuando se realiza el proceso de planeación se pueden determinar cuáles son esas variables que están operando y determinar la viabilidad del objetivo, puede ser que alguna variable sea imposible de operar y afecte en si todo el logro del objetivo, darte cuenta será importante antes de gastar recursos en algo que no vas a alcanzar.

De igual forma la planificación abre el camino a todo un proceso que en cierta medida facilita las cosas. Al planificar pondrás de manifiesto los recursos necesarios y sobre todo lo más importante el tiempo en alcanzar los objetivos, por esto debes planificar.


En resumidas cuentas no es recomendado hacer propósitos para el año nuevo sino más bien crear todo un plan de objetivos alcanzables en un corto, mediano o largo plazo. Esto aplica ya sea en tu ámbito personal o a nivel de empresas, que en todo caso es peor, debes siempre procurar marcar un objetivo de acuerdo a tu filosofía y enfocarte a ello y nunca esperar el comienzo de un año fiscal.

Esa es toda la información que tengo por el momento, ahora es tu turno ¿Cuáles han sido esos propósitos de año nuevo que te has planteado y nunca has cumplido? Déjamelos saber en la sección de comentarios. Cualquier duda, comentario o alguna sugerencia puedes hacerla en la sección de comentarios. Será hasta una nueva oportunidad.